Description du cours :
Durant cette formation, les participants acquerront les compétences pour devenir un leader en interventions ÉDI. Assister les directions, les secteurs ou services de son milieu de travail à inclure l’ÉDI dans toutes décisions et mise en place d’actions au quotidien.

Compétence visée : Intervenir sur les thématiques liées à l’équité, la diversité et l’inclusion en milieu de travail

Éléments de compétences qui seront développées :
Réfléchir à sa posture en vue d’orienter sa propre pratique
Reconnaître la diversité en vue d’orienter sa propre pratique
Distinguer des approches et des outils visant l’inclusion par l’analyse de situations en vue de conduire le changement

La clientèle visée : Toute personne d’une petite, moyenne ou grande entreprise souhaitant développer son leadership afin de concrètement faire vivre l’ÉDI dans son milieu de travail.

Mode d’enseignement à distance en mode hybride : 50% en ligne en mode synchrone (heures fixes) et 50% en mode asynchrone (heures libres).

Préalables : Aucun

Matériel requis : Ordinateur ou portable, caméra et casque d’écoute, internet haute vitesse.

Coût : 600 $ + taxes
Durée : 65 heures

Info : Mylène Caron 819-770-4012 poste 2361